今年以来，祥云县坚持挺纪在前，紧盯脱贫攻坚政策落实、项目资金、纪律作风等重点环节，扎实开展纪律检查，有力推动了各项脱贫攻坚政策措施落到实处，为全县打赢脱贫攻坚战提供了坚强的政治和纪律保障。
结合全县脱贫攻坚工作实际情况，制定了《祥云县脱贫攻坚工作问责暂行办法》，通过明确问责事项、问责方式和问责程序，推动脱贫攻坚工作责任有效落实。按照县委关于脱贫攻坚的统一部署，县纪委制定了《祥云县脱贫攻坚纪律检查工作方案》，明确检查重点、职责分工、检查方式和相关要求，督促各乡镇党委政府和纪委监察室抓实主体责任和监督责任，严把源头防范、过程监管、落地问效和问题查处等各个环节，健全完善扶贫领域制度规定和防控机制，确保脱贫攻坚取得实实在在的成效。
为切实做好全县脱贫攻坚纪律检查，专门成立了脱贫攻坚纪律检查工作领导组，并下设三个检查组，由县纪委副书记分别任组长，抽调纪检监察、组织、扶贫、财政、审计、住建等相关部门干部职工为成员，开展专项纪律检查工作。各检查组按照职责分工，坚持问题导向，直接深入村（社区）及重点项目建设现场，走访了解扶贫工作开展情况，认真核查资金使用管理方面存在的问题，并对干部纪律作风进行督查。
半年来全县各级纪检机关共随机抽查贫困村（社区）60个，抽查建档立卡贫困户120户，对个别村（社区）的挂包单位驻村扶贫工作队员不在岗，以及帮扶责任落实不到位的问题及时进行了督促整改。开展纪律检查2轮，共对34个帮扶责任落实不到位、90个增派驻村扶贫工作队员不到位的村委会（社区）及其挂包单位，以及15名不在岗且未履行请假手续的驻村扶贫工作队员进行了通报。检查结束后，针对检查过程中发现的问题，县纪委专门印发了《关于进一步重申脱贫攻坚工作纪律的通知》，重点对推进挂包帮扶工作、领导干部外出报备以及规范小额信贷等3个方面工作纪律作了强调和要求。
严格执行《祥云县驻村扶贫工作队管理办法》《祥云县驻村扶贫工作队员召回办法（试行）》和《祥云县驻村扶贫工作队员季度测评办法（试行）》等一系列制度办法，强化队伍管理，对不称职的队员召回。正确运用“四种形态”，把专项纪律检查情况与年度党风廉政建设责任制考核、领导干部业绩评定等挂钩。认真受理扶贫领域信访举报，对扶贫领域问题线索第一时间进行调查处理。对纪律检查中发现的违规违纪问题，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。今年以来，全县各级纪检监察机关共接到扶贫领域信访举报12件，办结7件，正在办理5件，其中经过初步核实转立案1件。（杨会琼 杨晓春）